J.O. 81 du 5 avril 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
Ce document peut également être consulté sur le site officiel Legifrance


Avis de vacance d'emplois de sous-directeur

NOR : PRMG0770304V


Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de la défense.

Cet emploi est affecté au service de l'accompagnement professionnel et des pensions de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de sous-directeur de l'accompagnement et du reclassement professionnel.

La sous-direction de l'accompagnement et du reclassement professionnel comprend :

- le bureau de l'accompagnement vers l'emploi ;

- le bureau du reclassement dans le secteur public et de la qualification professionnelle ;

- le bureau des partenariats externes ;

- le bureau de l'évaluation et des synthèses.

La sous-direction de l'accompagnement et du reclassement professionnel est chargée :

- d'élaborer la politique générale de la reconversion du personnel militaire de carrière, sous contrat ou volontaire dans les armées ;

- de définir le dispositif de reconversion en liaison avec les états-majors, directions et services ;

- de suivre le reclassement du personnel militaire dans le secteur public ;

- de faciliter l'insertion professionnelle des conjoints ;

- d'animer et développer les partenariats externes ;

- d'animer et coordonner l'action des centres interarmées de reconversion et les cellules d'accompagnement vers l'emploi des conjoints ;

- d'assurer le suivi des organismes associatifs qui interviennent dans le domaine de la mobilité et de la reconversion professionnelles ;

- de représenter le ministre de la défense devant les commissions compétentes en matière d'homologation des titres et diplômes ;

- d'assurer le contrôle et l'évaluation de la politique définie.

Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- une aptitude au management et au travail en équipe ;

- une capacité d'expertise dans le domaine d'activité de la sous-direction ;

- une aptitude à engager des relations de travail avec des entités extérieures au ministère de la défense (ministères de l'emploi et de l'éducation notamment), avec des organismes concourant à la réalisation des objectifs gouvernementaux en matière de politique de l'emploi (ANPE, APEC, AFPA...) et avec différents acteurs du monde de l'entreprise (MEDEF...).

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Chantal de Nucheze, chargée des fonctions de chef de service, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service de l'accompagnement professionnel et des pensions (téléphone : 01-42-19-39-61).

Conformément aux dispositions du décret no 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris 07 SP, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles (sous-direction de la gestion collective du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.